نشر مستضعفین

تجمع 300 نفري كارگران پارس‌ متال تهران – 7 تیر 89 - ایلنا: جمعي از كارگران كارخانه پارس‌متال تهران در اعتراض به پرداخت نشدن مطالبات معوقه و اخراج خود صبح امروز در محل دفتررياست‌جمهوري واقع در ميدان پاستور تجمع كردند. 
به گزارش خبرنگار ايلنا، دست‌كم 300 نفر از مجموع 450 كارگر كارخانه پارس‌متال در اعتراض به پرداخت نشدن بيش از 5 ماه مطالبات معوقه و تصميم كارفرما به اخراج كارگران قراردادي تجمع‌كرده‌اند. 
به گفته كارگران به تازگي كارفرما در اطلاعيه‌اي از كارگران قراردادي خواسته است تا هرچه زودتر براي تسويه‌حساب خود اقدام كنند. 
كارگران مي‌گويند: حداق 150 كارگر قراردادي با سابقه بالاي 12 سال دركارخانه پارس‌متال مشغول به كار هستند. 
همچنين تجمع‌كنندگان مدعي هستندكه كارفرما بابت حقوق و مزاياي شب عيد و دستمزد سه ماه اول سال به هركارگر بيش از 5 ماه بدهكار است. 
اين در حالي است كه برخي كارگران مي‌گويند كارفرماي پارس‌متال بابت سنوات، پاداش و ساير مطالبات به كارگران بازنشسته شده نيز بدهي دارد به طوري كه يا تعدادي از كارگران مشمول بازنشستگي پيش از موعد به دليل پرداخت نشدن حق بيمه منتظر بازنشستگي هستند و يا درازاي بازنشستگي به كارفرما تعهدكرده‌اند كه سنوات پايان خدمت خود را يكسال بعد دريافت كنند. 
كارخانه پارس‌متال توليدكننده با سابقه لوله و گلوله‌هاي چدني است كه در منطقه غربي تهران قرار دارد و به گفته كارگران نيم‌قرن سابقه دارد. 
تجمع‌كنندگان مي‌گويند سهامدار عمده كارخانه از سه ماه مانده به شروع سال 89 با قطع امكانات رفاهي و قبول نكردن سفارش جديد زمينه توقف اين واحد توليد را فراهم كرد به طوري كه اكنون فعاليت دراين واحد با سابقه راكد شده است.

دريافت فرانشيز دستاوردهاي كارگران را پايمال مي‌كند – 5 تیر 89 - ایلنا: به اعتقاد يك فعال كارگري مصوبه اخير هيات امناي سازمان تامين اجتماعي مبني بر دريافت فرانشيز از بيمه شدگان مراجعه‌كننده به مراكز ملكي سازمان تامين اجتماعي پايمال شدند دستاوردهاي طبقه كارگري را سرعت مي‌بخشد. مازيار گيلاني نژاد در گفت و گو با خبرنگار ايلنا يادآور شد: در سه دهه گذشته، هر سال خدمات درماني بيشتري از دايره قراردادها و تعهدات بيمه‌اي سازمان تامين اجتماعي خارج مي‌شوند چنانچه تاكنون كارگران علاوه بر خروج بسياري از بيمارستان‌ها درمانگاه‌ها و پزشكان از تعهدات درماني سازمان شاهد افزايش سطح فرانشيز داروها، پرتونگاري و خدمات آزمايشگاهي در مراكز درماني غير ملكي طرف قرارداد با سازمان تامين اجتماعي نيز بودند. وي با بيان اينكه اقدام غير قانوني اخير هيات امناي سازمان تامين اجتماعي مبني بر دريافت فرانشيز 50 درصدي از كار گران مراجع‌كننده به مراكز درماني سازمان تامين اجتماعي در همين راستا صورت گرفته است؛ افزود: اين درحالي است كه تاكنون از يك سو هيچ اقدام موثري در جهت پرداخت مطالبات معوقه سازمان تامين اجتماعي توسط دولت صورت نگرفته است و از سوي ديگر هر روز گروه‌هاي جديدي از جامعه توسط دولت به‌عنوان بيمه شدگان جديد به صندوق‌هاي بيمه‌اي و درماني سازمان تامين اجتماعي تحميل مي‌شوند. 
اين فعال كارگري تراشكار با يادآوري اينكه مصوبات هيات امناي سازمان تامين اجتماعي نبايد نقض‌كننده تعهدات درج شده در قانون تامين اجتماعي براي سازمان و وظايف تعيين شده براي دولت در اصول قانون اساسي باشد؛ گفت: متاسفانه در سال‌هاي اخير صدوربخشنامه‌هاي مغاير با قوانين مصوب به وحدت رويه‌اي براي فرار دستگاه‌هاي اجرايي از ارائه خدمات و انجام تعهدات تبديل شده است. گيلاني نژاد گفت: به موجب اصول 3 و 29 قانون اساسي و بندهاي الف و ب از ماده 3 قانون تامين اجتماعي دريافت فرانشيز از كارگران بيمه شده‌اي كه بابت درمان به مراكز درماني متعلق به سازمان تامين اجتماعي مراجعه مي‌كنند غير قانوني است. وي با بيان اينكه كارگران شاغل و بازنشسته همه ماهه معادل يك سوم دريافتي خود را به سازمان تامين اجتماعي مي‌دهند تا در موقع لزوم بتواند از خدمات درماني سازمان استفاده كنند؛ گفت: در هيچ جاي قانون به دريافت فرانشيز از بيمه شدگان اشاره نشده است. 
اين كارگر تراشكار با يادآوري اينكه صندوق بين النسلي اجتماعي در 80 سال پيش فعاليت خود را با كسر 2 ريال از مزد كارگران شروع و تا به امروز كه معادل 30 درصد از مزد ماهانه كارگران را كسر مي‌كند همچنان به ارائه خدمات بيمه و درماني مشغول است؛ گفت: با مصوبه اخير هيات امناي سازمان تامين اجتماعي جمعيت 30 ميليون نفري بيمه شدگان تامين اجتماعي از حقوق قانوني بيشتر از گذشته محروم شده اند. 
گيلاني نژاد با بيان اينكه هيات امناي سازمان تامين اجتماعي مانند ساير كاركنان اين سازمان در استخدام بيمه شدگان بوده و بايد به آنها خدمات بدهند؛ يادآور شد: محدود كردن خدمات درماني سازمان تامين اجتماعي در حالي است كه دولت همچنان در عمل به تعهدات خود در اصل 29 قانون اساسي ناموفق بوده است. به گفته اين فعال كارگري دولت موظف است از محل درآمدهاي عمومي آحاد مردم ايران را از خدمت تامين اجتماعي چون حمايت بيمه اي در زمان بازنشستگي ،‌پيري،‌از كارافتادگي ، بي سرپرستي ،‌در راه ماندگي، حوادث ، بيماري و بهداشتي برخوردار كند.

تجمع كارگران نازنخ در مقابل مجلس – 14 تیر 89 - ایلنا: دبير اجرايي خانه كارگر قزين مي‌گويد: در پي تعطيلي و چندين ماه پرداخت نشدن مطالبات كارگران كارخانه نازنخ استان قزوين، جمعي از كارگران اين كارخانه امروز در مقابل ساختمان مجلس شوراي اسلامي واقع در ميدان بهراستان تجمع كردند. عيدعلي كريمي در گفت‌وگو با خبرنگار ايلنا گفت: كارخانه فرنخ و از 12 ارديبشت ماه سال جاري تعطيل است و كارگران آن از زمان آخرين تعطليلي تاكنون مطالبات خود را رديافت نكرده‌اند. 
به گفته اين فعال كارگري، حجم مطالبات انباشته كارگران نازنخ به شش ماه مي‌رسد ودر حال حاضر 120 نفر از كارگران اين كارخانه به منظور پيگيري مطالبات خود از قروين به تهران آمده‌اند تا در اعتراض به وضع موجود در مقابل ساختمان مجلس شوراي اسلامي تجمع كنند. كارخانه‌ نساجي فرنخ و مه نخ از واحدهاي باسابقه استان قزوين است كه در پي ركود چند سال اخير صنعت نساجي و خصوصي سازي از چند سال پيش تاكنون دچار بحران‌هاي كارگري شده است. كارگران اين واحد توليدي در طي چند سال گذشته بارها به نشانه اعتراض در مقابل دفتر مسوولان دولتي در قزوين و تهران تجمع كرده‌اند و هيات دول نيز در حاشيه سفرهاي استاني به قزوين مصوباتي را براي بهبود وضع كارگران و كارخانه به تصويب رسانده است.

فاصله نرخ بیکاری استانها؛ حداقل 15 درصد – مهر – 14 تیر 89 - بر اساس این گزارش، یکی از آخرین برآوردها و گزارشاتی که توسط مرکز آمار ایران اعلام شده، نشان دهنده فاصله بیش از 15 درصدی نرخ بیکاری در بین استانهای کشور است. در این زمینه نرخ بیکاری اعلام شده مرکز آمار برای استان لرستان 19.5و برای خراسان شمالی نیز 4.2 درصد است. هرچند که فعالان و کارشناسان بازار کار همیشه به روش تعیین و بررسی نرخ بیکاری کشور توسط مرکز آمار ایران انتقاداتی را وارد کرده اند و همواره معتقدند که نرخ بیکاری با واقعیت همخوانی ندارد، ولی پذیرش حداقل 15 درصد فاصله نرخ بیکاری دو استان کشور نیز مسئله ای قابل تامل است.

سقوط سه کارگر از طبقه ششم یک ساختمان نیمه‌کاره -  21 تیر 1389 - خبرگزاری هرانا - عدم تامین ایمنی در حین کار، منجر به سقوط سه کارگر از طبقه ششم ساختمان در حال ساخت شد. در پی تماس شهروندان با سامانه 125 حادثه سقوط چند کارگر از روی داربست به آتش‌نشانی گزارش شد و آتش‌نشانان ایستگاه 29 ساعت 18 دقیقه بامداد روز دوشنبه به سوی محل حادثه واقع در خیابان شریعتی اعزام شدند. به گزارش خبرآنلاین، علی اکبر طالقانی فرمانده آتش‌نشانان اعزامی در رابطه با جزییات این حادثه اظهار کرد: در این حادثه سه کارگر هنگام کار بر روی داربست یک ساختمان در حال ساخت از طبقه ششم به پایین سقوط کردند که یک نفر از آنها در طبقه پنج و دو نفر دیگر در طبقه اول متوقف شده بودند.
وی افزود: آتش‌نشانان پس از ایمن‌سازی محل، این سه کارگر را که دست، پا، سر و صورتشان آسیب دیده بود، با استفاده از برانکارد به سطح خیابان منتقل کرده و آن ها را برای اعزام به مراکز درمانی تحویل عوامل اورژانس دادند. گفتنی است سالانه تعداد کثیری از کارگران، به دلیل نبود ایمنی کافی در محل کار مصدوم شده و بعضا جان خود را از دست می دهند.

کارکنان تالیا فقط یک ماه حقوق گرفته‌اند - 21 تیر 1389- خبرگزاری هرانا - کارکنان شرکت تالیا می‌گویند: با گذشت نزدیک به چهار ماه از آغاز سال جاری تنها یک ماه حقوق دریافت کرده‌اند. به گزارش خبرنگار ایلنا، این کارکنان که تعداد آنها نزدیک به 200 نفر است و درچارچوب قانون کار در استخدام شبکه مستقل تلفن همراه اعتباری «تالیا» هستند می‌گویند: چون بر توافق شرکت های مخابراتی، استخدام کارمندان اخراحی ویا مستعفی این شرکت در شرکت های دیگر ممنوع است در نتجه کارمندان این شرکت با آنکه سه ماه حقوق عقب افتاده طلب دارند از ترس بیکاری نمی‌توانند استعفا دهند.
آن ها هم چنین می‌گویند که با وجود داشتن تخصص در زمینه مخابرات از ابتدایی ترین امکانات رفاهی همانند نهار خوری ونمازخانه وامکانات ورزشی…محروم هستند. بیشترین سابقه کاری این کارگران در شرکت تالیا به زمان آغاز فعالیت‌های مخابراتی این شرکت در خرداد سال ۸۴ بازمی‌گردد. به گفته کارکنان وضع موجود درحالی است که مسوولان تالیا می‌توانند از محل وجوه دریافتی از مشتریان مشترک خود مطالبات کارکنان را به موقع پرداخت کنند.

اعتصاب مجدد کارگران سد مخزنی ژاوه در سنندج – هرانا - 20 تیر 1389- کارگران سد مخزنی ژاوه در سنندج صبج دیروز، شنبه نوزدهم تیرماه، دست به اعتصاب زدند. بنا به اطلاع گزارشگران هرانا، ایشان براي چندمين بار در طول ماه های گذشته و در اعتراض به عدم پرداخت 5 ماه حقوق معوقه خويش در مقابل دفتر شركت پيمانكار اين سد در محوطه كارگاهي اين سد اعتصاب کردند. زمان اعتصاب قبلی ایشان برای احقاق حقوق خود مربوط به اواخر خردادماه سال جاری بود. بیش از 300 کارگر شاغل در پروژه ساخت این سد از اواخر سال گذشته تاکنون دستمزدهای معوقه خود را دریافت نکرده اند و دستکم 15 تن از ایشان در فروردین ماه سال جاری بدون دریافت حقوق معوقه از کار اخراج شده بودند. گفته می شود کارگران سد مخزنی ژاوه در سنندج، در وضعیت معیشتی بسیار بدی به سر می برند.

تجمع خانواده های کارگران کارخانه هفت تپه - 20 تیر 1389- خبرگزاری هرانا - کارگران اخراجی نیشکر هفت تپه(چهار نفر) به همراه وکیل خود خواهان رسیدگی همزمان به شکایت هر چهار نفر در یک جلسه شدند و همزمان خانواده های آنان در مقابل اداره کار شوش با در دست داشتن پلاکاردهایی خواهان بازگشت بکار پدران و همسران خود شدند. 6 کارگر اخرجی نیشکر هفت تپه آقایان علی نجاتی، رضا رخشان، فریدون نیکوفر، قربان علیپور، جلیل احمدی و محمد حیدری مهر  به ترتیب 16 ماه، 6 ماه و بقیه بمدت 9 ماه است از کار خود اخراج شده اند و در وضعیت معیشتی بسیار نابسامانی بسر میبرند. 5 نفر از این کارگران ماهها در زندان بودند و رضا رخشان بارها بازداشت شده است.
به گزارش اتحادیه آزاد کارگران ایران، جلسه هیئت حل اختلاف اداره کار شوش برای رسیدگی به شکایت قربان علیپور و محمد حیدری مهر که حکم اخراج آنان توسط هیئت تشخیص این اداره صادر شده بود بدلیل به حد نصاب نرسیدن اعضای این هیئت به زمان دیگری موکول شد. در این جلسه که قرار بود روز 15 تیر ماه در اداره کار شهرستان شوش برگزار شود این کارگران به همراه  وکیل خود خانم پروین محمدی و دو  نفر دیگر از همکاران اخراجی شان شرکت کرده بودند اما از 9 نفر اعضای هیئت حل اختلاف این اداره فقط سه نفر در جلسه حاضر بودند به همین دلیل جلسه رسیدگی به شکایت قربان علیپور و محمد حیدری مهر به زمان دیگری موکول شد.
تحمیل زندان و اخراج و شرایط بسیار فلاکت بار بر اعضای هیئت مدیره سندیکای کارگران نیشکر هفت تپه در حالی ادامه دارد که قائم مقام وزیر کار حبیب توکل زاده اخیرا در مصاحبه ای با روزنامه ایران در رابطه با موقعیت کشور ایران در سازمان جهانی کار اعلام کرده است: "براي حفظ منافع ملي و با پيگيري هايي که صورت گرفت، پرونده برخي از افراد موصوف مانند كارگران شركت هفت‌تپه بازنگري شده و مورد بخشش قرار گرفته و آزاد شدند." این اظهارات کذب از سوی قائم مقام وزیر کار در حالی مطرح میشود که علاوه بر تحمیل زندان و اخراج به کارگران نیشکر هفت تپه، حراست این شرکت با احضار برخی از کارگران این کارخانه که ماهانه برای همکاران اخراجی خود اقدام به جمع آوری کمک مالی میکردند ضمن تهدید به اخراج این کارگران، آنان را بشدت از این اقدام بر حذر کرده است.

نرخ بیکاری در زنجان، همچنان بالاست - 20 تیر 1389- خبرگزاری هرانا -  "رضا عبداللهی" نماینده مردم ماهنشان در مجلس شورای اسلامی، با اشاره به نرخ بالای بیکاری اظهار داشت: متأسفانه بیکاری در زنجان خانواده‌ها را فلج کرده است به طوری که برای رفع این معضل اجتماعی باید زیرساخت‌های اقتصادی در بخش کارآفرینی را تقویت کرد. به گزارش خانه ملت، وی گفت بیکاری در زنجان در شرایطی وجود دارد که استان زنجان جزو مستعد‌ترین استان‌ها به ویژه در بخش کشاورزی است و در کنار آن ظرفیت بالایی برای ایجاد صنایع تبدیلی وجود دارد. شرایط جغرافیایی مشتمل بر تنوع آب و هوایی با برخورداری از منابع آب و حاصلخیزی خاک این استان را به یک منطقه مناسب کشاورزی تبدیل كرده است و در حال حاضر زنجان یکی از قطب های کشاورزی و دامداری غرب کشور به حساب می‌آید.
عبدالهی ادامه داد، رویکرد جاری دولت هم در موضوع کشاورزی و جایگاه آن در قانون بودجه سال 1389، استفاده از ظرفیت‌ها، فرصت‌ها و برنامه‌ریزی راهبردی در بخش کشاورزی برای ایجاد اشتغال پایدار است. اما با این حال متأسفانه امروز شاهدیم به خاطر استفاده ناصحیح از ظرفیت‌های فراوان استان زنجان، نرخ بیکاری در استان بالاست و این برای استانی مانند زنجان مناسب نیست. اگر از این ظرفیت‌ها به خوبی استفاده شود، نه تنها مشکل اشتغال در استان حل خواهد شد، بلکه می‌توان کارگران سایر استان‌ها را نیز تحت پوشش قرار داد. بررسی میزان اشتغال در بخش‌های اقتصادی نیز نشان می‌دهد که بیشترین سهم شاغلان به بخش کشاورزی و کمترین میزان به بخش صنعت اختصاص دارد. به طوریکه بخش كشاورزی با ‌1/37 درصد، بیشترین سهم اشتغال را در فصل تابستان ‌1388 در استان زنجان به خود اختصاص داده است و بخش صنعت با ‌4/32 درصد و بخش خدمات نیز با ‌5/30 درصد در رتبه‌های بعدی قرار دارند.
وی در پایان با رائه دادن تعریفی به روشن تر شدن این مساله پرداخت: بیکار در اقتصاد به فردی گفته می‌شود که در سن کار (15 تا 65 سال) قرار دارد و جویای کار است، که البته کودکان و افراد مسن از آن جهت که قادر به انجام کار نیستند جزو جمعیت فعال به حساب نمی‌آیند. زنان خانه‌دار و دانشجویان نیز اگر جویای کار نباشند جزو جمعیت فعال شمرده نمی‌شوند.

دویست تن از کارکنان شرکت واحد اتوبوسرانی در آستانه اخراج قرار گرفتند - 18 تیر 1389- خبرگزاری هرانا - قریب به دویست نفر از کارکنان شرکت اتوبوسرانی تهران و حومه، در آستانه اخراج قرار گرفته اند. این افراد از کارکنان بخش کنترل مسافر شرکت اتوبوس رانی تهران و حومه هستند، و روز پنجشنبه 17 تیر ماه به کارکنان کنترل مسافر شرکت واحد اتوبوس رانی تهران و حومه که در خطوط تندرو (بی.آر.تی) 1 و 2 و 3 مشغول به کار هستند، دو هفته مهلت داده شده است که شرایط موجود آن شرکت را بپذیرند یا اخراج خواهند شد.
به گزارش فعالین حقوق بشر و دمکراسی، شرایطی که شرکت واحد برای کارکنان کنترل مسافر تعیین کرده است، "قرار دادن سفته امضاء شده دو میلیون تومانی و ضامن معتبر می باشد. امضا کنندگان سفته و ضامن نمی توانند از کارکنان شرکت واحد باشند." از آنجا که سنین کارکنان کنترل مسافر بین 18 تا 25 سال بوده و از اقشار کم در آمد جامعه هستند، تامین چنین شرایطی برای آنها تقریبا غیر ممکن است و آن ها را در آستانه اخراج قرار داده است.
گفته می شود هدف از تعیین چنین شرایطی، زمینه سازی برای اخراج آن ها از شرکت اتوبوس رانی تهران و حومه است و این درحالیست که کارکنان کنترل مسافر شرکت واحد بیش از دو سال است که کنترل بلیط مسافرین را به عهده دارند. آن ها ابتدا توسط پیمانکار در شرکت واحد مشغول بکار شدند و از دو ماه پیش به استخدام مستقیم شرکت واحد تهران در آمدند. آن ها از هنگامی که به استخدام شرکت اتوبوس رانی تهران در آمده اند هنوز حقوق خود را دریافت نکرده اند.
در طی یک سال گذشته، در حدود دو سوم از کارکنان کنترل مسافر شرکت اتوبوس رانی تهران از کار اخراج شده و در حال حاضر دویست نفر از آنها مشغول بکار هستند که نود نفر از آنها در خطوط تندرو دو و سه، و نزدیک به 110 نفر در خط یک مشغول به کار می باشند. طی ماههای گذشته، واحدهای مختلف تولیدی و خدماتی تحت امر دولت، اقدام به اخراج، تعویق حقوق و مزایا، تهدید کارکنان و همچنین ایجاد شرایط سخت کاری نموده اند.

تجمع بازنشستگان تامين اجتماعي مقابل مجلس – 27 تیر 89 - ایلنا: در سومين روز از هفته تامين اجتماعي، جمعي از بازنشستگان و مستمري‌بگيران سازمان تامين اجتماعي با تجمع در مقابل مجلس شوراي اسلامي اعتراض خود را نسبت به اقدامات اخير مديران اين سازمان و وزارت رفاه و تامين اجتماعي اعلام كردند.  به گزارش خبرنگار ايلنا، صبح امروز جمعيت چند صد نفري از كارگران بازنشسته و مستمري‌بگير با تجمع در مقابل مجلس شوراي اسلامي نسبت به عدم افزايش قانوني مستمري سال 89 و دريافت فرانشيز از كارگران و بازنشستگان در مراجعه به مراكز درماني ملكي سازمان تامين اجتماعي انتقاد كردند. در اين تجمع حاضرين پلاكاردهايي در دست داشتند كه روي آنها خواسته‌هاي تجمع‌كنندگان نوشته بود. 
برگزاري اين تجمع در حالي است كه پيشتر بازنشستگان تامين اجتماعي اعلام كرده بوند در صورت عدم تحقق خواسته‌هاي آنها در هفته تامين اجتماعي واكنش‌هاي خود را نشان خواهند داد.

سنديکای کارگران شرکت واحد اتوبوسرانی تهران خواستار آزادی چهار عضو زندانی خود شد - سنديکای کارگران شرکت واحد اتوبوسرانی تهران و حومه با انتشار بيانيه ای خواستار آزادی بی قيد و شرط و فوری چهار عضو خود، به نام سعيد ترابيان، رضا شهابی، ابراهيم مددی، منصور اسانلو، و همچنين ساير کارگران زندانی شد. اين تشکل مستقل کارگری همچنين از وضعيت آقايان ترابيان و شهابی ابراز نگرانی کرد. اين دو عضو هيئت مديره سنديکای کارگران شرکت واحد اتوبوسرانی تهران و حومه در خرداد سال جاری توسط ماموران امنيتی در تهران بازداشت شدند. 
آقای ترابیان هم اکنون در زندان رجایی شهر کرج محبوس است و از وضعیت رضا شهابی اطلاعی در دست نیست. منصور اسانلو و ابراهيم مددی، رئيس و نايب رئيس هيئت مديره سنديکای کارگران شرکت واحد اتوبوسرانی تهران و حومه، نيز که در ساليان قبل بازداشت شدند، به اتهام اقدام عليه امنيت ملی و تبليغ عليه نظام زندانی هستند. سنديکای کارگران شرکت واحد اتوبوسرانی تهران و حومه همچنين به اخراج مجدد دو عضو اين تشکل کارگری به نام های عبدالله حسينی و رضا نعمتی پور اعتراض کرد.